Ledarskap och mod

När stormen runt Swedbank fortsätter är det lätt att reflektera över vikten av ledarskap och mod. Modet att våga säga ifrån, oavsett nivå, om något inte står rätt till. Det är inte alltid så lätt att vara modig, för i det modet krävs att samtidigt våga vara sårbar.

Read More

Underbar och älskad av alla…?

Hur många är vi inte som fastnar i tankegångar av att vilja bli omtyckta?

En del vill bli älskade som människor av alla och tar det personligt när det inte är så.

En del vill bli älskade för deras kunskap och kompetens.

En del vill ha båda delarna.

Vi vill sällan vara “fel” och blandar ofta ihop det med det vi gör.

Vi blandar också ihop det med att det vi tänker gäller för alla.

Att gå emot det kostar.

Read More

God Jul och Gott Nytt År!

 

Ja nu har snart ett år passerat och ett nytt står och knackar på dörren. I år har vårt fokus varit på utförande och det har det verkligen varit. Vi har både hjälpt ledningsgrupper att tänka strategiskt och varit direkt utförare i olika utvecklingsinsatser. Våra dialogkort har uppskattats och vi har fått många mejl om hur man har använt dem. Inte utan att vi känner stor stolthet för det.

 

Nu har vi en julkampanj på vår andra utgåva, Korten för dialog för Medarbetare 495,- ex moms + frakt 49,- ex moms. Länk till beställning: https://simplesignup.se/event/143058

Read More

Lägg grunden för målarbetet

Varje gång vi hjälper en organisation och team att realisera sina tuffa målsättningar så kommer avvikelserna fram. Inte helt ovanligt är det att det faktiskt finns stora otydligheter i roller och ansvar. Det är lätt att känna att man tappar sugen när man inte ens har “koll på det enklaste”, men våra erfarenheter säger bara att det är väldigt vanligt.

Read More

Long time no see…

Det var länge sedan vi uppdaterade med reflektioner, tips och vad vi håller på med. Det finns bara en anledning. Vi är mitt uppe i en oerhört intensiv period där vi behöver navigera mellan olika delar i uppdrag vi har.

Just nu har vi två större uppdrag förutom att vi också kör våra utvecklande NLP Business Practitioner utbildningar.

Read More

Starta med frågor

Här kommer några tips på frågor som kan hjälpa er att utvecklas som team och skapa en medvetenhet. De är tagna ur frågekorten för “Medarbetare”. De kan användas i kombination med varandra eller bara som egna övningar. Dessa frågor kan användas i alla team även i olika ledningsteam.

Read More

Mjukstart eller… rivstart?!

 

Jag vet inte hur det är för dig, men vid den här tiden, just vid semesterns slut, så brukar jag överösas av alla möjliga råd och tips om hur jag ska mjukstarta och behålla semesterkänslan.

Men tänk om det inte går. Tänk om det faktiskt är så att mitt jobb kräver att jag är på tå och rivstartar från första dagen efter semestern?

Och går det att vända på det? Går det att tänka att den där rivstarten faktiskt är något bra?

Read More

Det var länge sedan…

… vi gjorde några uppdateringar.

Vad har vi hittat på i vår?

Det händer mycket hos oss och vi har flera saker igång: coaching, rådgivning, NLP-utbildningar som ligger i FlowPartners regi som handlar om kommunikation och ledarskap och det fantastiskt roliga uppdraget för Jönköping Energi som har pågått sedan 2017.

En organisation som vill blir alltmer av en lärande organisation och som vill förenkla och utveckla mål, kommunikation, uppföljning och feedback. Det är ju det som är vår hemmaarena.

Read More