Ledarskap och mod

När stormen runt Swedbank fortsätter är det lätt att reflektera över vikten av ledarskap och mod. Modet att våga säga ifrån, oavsett nivå, om något inte står rätt till. Det är inte alltid så lätt att vara modig, för i det modet krävs att samtidigt våga vara sårbar.

Read More

Underbar och älskad av alla…?

Hur många är vi inte som fastnar i tankegångar av att vilja bli omtyckta?

En del vill bli älskade som människor av alla och tar det personligt när det inte är så.

En del vill bli älskade för deras kunskap och kompetens.

En del vill ha båda delarna.

Vi vill sällan vara “fel” och blandar ofta ihop det med det vi gör.

Vi blandar också ihop det med att det vi tänker gäller för alla.

Att gå emot det kostar.

Read More

Train the Trainer

“Förmågan att få medarbetarna att tänka tillsammans kanske är din enda hållbara konkurrensfördel.”

Peter M Senge

 

Men, hur tänker man tillsammans?

Read More

Är du så smart som du tror?

 

Varför är det så lätt hänt att välja “genvägar”?

 

Hur många vet inte att träning är bra, grönsaker är viktiga, rökning dödar, vänlighet ger goda resultat, att sova minst 7h ger bra och att alkohol i stora mängder är skadliga för kroppen? Hur många ledare vet inte att feedback är otroligt viktigt, att planera sin tid är ännu viktigare och att vara i balans är en nyckel?

Read More

Varför det är så viktigt att skapa rätt kultur

Kulturen är det som visar sig i våra handlingar över tid. Kulturen är det vi har odlat och som blivit våra beteendemönster. Kulturen kan stötta eller hjälpa beroende på vad det är vi odlar för något och det blir tydligt när den sätts samman med vilket önskat resultat man vill ha.

Read More