Lägg grunden för målarbetet

Varje gång vi hjälper en organisation och team att realisera sina tuffa målsättningar så kommer avvikelserna fram. Inte helt ovanligt är det att det faktiskt finns stora otydligheter i roller och ansvar. Det är lätt att känna att man tappar sugen när man inte ens har “koll på det enklaste”, men våra erfarenheter säger bara att det är väldigt vanligt.

Det som är bra med tuffa målsättningar är just att man får svar på varför man inte upplevt att man har kommit framåt i den hastighet som man har tänkt att man ville förut.

 

Vårt hetaste tips är…vill ni framåt?

 

Stäng gapet. Lägg grunden.

 

Ha koll på roller, mandat och ansvar. Det är första steget om ni vill ha team som presterar mot högt uppsatta mål.